Рэндалл Кросби «Геометрия лидерства. Аксиомы эффективного лидерства в любой ситуации»
В отличие от других книг по лидерству, "Геометрия лидерства. Аксиомы эффективного лидерства в любой ситуации" рассказывает не только о том, как стать более эффективным лидером! Эта уникальная аудиопрограмма посвящена тому, как развивать лидерство в Вашей компании, воспитывая лидеров на всех уровнях организации. Из этой аудиокниги Вы узнаете о том:
• На чем строятся сила и влияние в различных группах людей?
• Как создать и использовать модель геометрического лидерства в организации любого типа?
• Почему большинство лидеров не могут вдохновить своих последователей действовать самостоятельно?
• Как использовать "Условия" (обстоятельства, которые Вас окружают) на благо себе и Вашей компании?
• Какие "Активы" есть у лидера и как можно извлечь из них максимум пользы?
• Как использовать конкретные техники и приемы для того, чтобы заручиться большей поддержкой и доверием сотрудников?
• Как развить непоколебимую уверенность и придать смысл всем своим действиям, что, в свою очередь, будет привлекать в Вашу организацию только лучших людей?
• И, наконец, как не только обрести силу и влияние, но и сохранить их в любой ситуации?двусторонним, но всё же остался линейным. Тогда как интерактивная модель подразумевает именно нелинейную форму взаимодействия. Вот этот момент книги для меня остался загадкой.
О простоте и доступности рекомендаций я снова вспомнила, читая фрагмент о том, как использовать стили обучения. Смотрите сами: что может проще понимания того, что:
Люди учатся по-разному.
Существуют разные типы интеллекта.
Между нами больше сходств, чем различий.
Можно варьировать подход к обучению в зависимости от текущего предмета.
Не правда ли: не просто, а очень просто! Но при этом красиво, элегантно и…эффективно! Читая комментарии к этим четырём позициям, я невольно ловила себя на мысли: как часто ты, голубушка, досадуешь, к примеру, на коллег, основываясь на принципе: «Ну, почему я смогла научиться этому, а они — нет?» И улыбалась над собой и своей неуклюжестью в этом случае. А мне в ответ книга: не вы определяете внутренние ценности слушателя!
Немало советов и рекомендаций в книге посвящено мотивации: тоже очень интересно, поучительно и всегда актуально.
Книга является настоящим клондайком для читающих на английском языке (завидую вам, люди, мне стыдно за свою удивительную неспособность к языкам): автор много цитирует, а в конце книги приводится обширная библиография по вопросу.
За несколько дней до окончания четверти, ожидая увеличения бумажной работы с циферками и процентами, раздражаясь от бессмысленности и беспощадности многих отчётов, успокаиваю себя такой вот фразой из книги: изменение — это процесс, а не результат. Поэтому, буду дальше…изменять.
#аудиокниги #аудиокниги@runab_ru
